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仁和集團倡導人為本,和為貴的企業理念,實行人本管理,將不斷改善和提高員工福利作為企業管理的重要內容。

遵照楊文龍董事長仁和是全體仁和人的仁和,仁和的財富屬于全體仁和人的思想,隨著仁和事業的發展,仁和集團不斷推出新的、更加優厚的員工福利措施,努力使仁和成為全國福利待遇最好的企業。

為切實做好員工福利工作,仁和集團成立了員工福利委員會,負責研討、制定、落實社會保險等各項員工福利措施,不但為員工創造良好的工作條件和生活環境,而且已先后出臺了《員工撫慰金制度》、《管理干部子女教育補貼辦法》、《三年制總裁特別獎》等多項員工福利措施。

2014年8月,仁和集團第7屆巾幗建功考察團啟程赴臺灣、香港等地區旅游考察。自2005年開始,仁和集團已先后7次組織在崗位工作中表現優異的員工出國考察旅游,共有400余人次的員工赴日本、新加坡、韓國、泰國、越南、臺灣、香港等國家和地區考察旅游。

仁和集團全體員工均享有免費工作午餐,外地員工并享有全天免費用餐和住宿。周末有專車接送家住周邊地區的員工休假。

仁和集團的每一個員工,無論工作崗位是在雪域高原還是南疆海濱,生日的當天都會收到集團工會送上的蛋糕、鮮花和集團總裁親手簽發的祝福賀卡。

自成立以來,仁和集團多次獲得全國模范勞動關系和諧企業、全國就業與社會保障先進民營企業、江西省模范勞動關系和諧企業、宜春市和諧勞動關系優秀民營企業、模范職工之家等榮譽稱號。

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